“多元兼容”mainhong网站建设最新消息打造全球化团队

摘要:成立八周年之际,字节跳动公司近期更新了企业文化(其内部称为“字节范”),新增“多元兼容”,旨在打造多元


成立八周年之际,字节跳动公司近期更新了企业文化(其内部称为“字节范”),新增“多元兼容”,旨在打造多元化的全球团队。

“字节范”被认为是字节跳动员工的工作方式和行为共识。最早由字节跳动创始人兼CEO张一鸣,提出于公司成立六周年年会上,共包括五条内容:“追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业”。

据字节跳动文化官方账号“字节范儿”,此次更新,新亨教育组,加入第六条核心原则“多元兼容”,是因为字节跳动全球产品和业务的高速成长,要求团队和人才建设更加丰富、包容,八号的恰沃,“随着字节跳动的快速发展,产品和平台覆盖的国家、地区和文化不断增多。用户群体展现出丰富多元的特征——比如不同性别、年龄、族裔、语言、文化背景等方方面面。同时,产品的一大核心和重点,就是建立丰富包容的社区文化,为多元不同而喝彩”。

企业文化是组织建设的重要一环,与使命、愿景,共同构成企业成长发展的根基。互联网公司因市场体量大、员工数量多,其企业文化尤其受到关注。与字节跳动“字节范”相似的案例,还有阿里巴巴的“新六脉神剑”,腾讯的“瑞雪文化”,以及百度的“简单可依赖”。

“字节范儿”早前公布过的一份数据表明,2018年至2019年,字节跳动全球员工增长超过55%,总数超过5万人。截至2019年底,字节跳动在全球共有240个办公室和15个研发中心。

2019年3月,在字节跳动公司成立七周年年会上,张一鸣曾透露,2012年在创业起步的公寓里,内部已经开始讨论全球化,讨论组织由来自全球各地的团队组成,当时公司先有英文名“ByteDance”,之后才有中文名“字节跳动”,是因为觉得“移动互联网带来的机会在全球都存在”。

字节跳动全球化的正式布局,始于2015年8月。数年间,字节跳动在海外陆续推出了多款有影响力的产品,包括TikTok、Lark、Helo等。2018年,在与清华经管学院院长钱颖一对话时,张一鸣曾定下“小目标”,表示希望三年内实现全球化,即超过一半的用户来自海外。

根据知名移动应用数据分析公司Sensor Tower估算,截至2019年12月,TikTok在App Store和Google Play上的累计下载量超过了15亿,南阳haobc.vip,已经连续两年位于全球热门移动应用(非游戏)全年下载量榜单前五名,是目前全球最受欢迎的应用之一。

公开资料显示,截至2019年底,男婴换上母亲肝脏,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿,业务覆盖150个国家和地区、75个语种,奥勃氏试剂,曾在40多个国家和地区排在应用商店总榜前列。(李平)

(责编:冯粒、曹昆)


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